企業法務・人事労務・知的財産
懲戒処分
諭旨解雇とは｜懲戒解雇との違いと有効性の判断基準
諭旨解雇とは｜懲戒解雇との違いと有効性の判断基準 〜退職届の提出勧告から退職金・解雇予告の扱いまで，処分前に確認すべき実務〜 執筆・監修：弁護士 中山泰章（日本橋法律特許事務所／第二東京弁護士会所属） 最終更新日：2026年（令和8年）10月21日 諭旨解雇は，非違行為のあった労働者に退職を勧告し，退職届が提出されなければ解雇する 続きを読む
懲戒解雇の有効要件と進め方｜無効リスク・退職金・退職勧奨の判断基準
懲戒解雇の有効要件と進め方｜無効リスク・退職金・退職勧奨の判断基準 〜非違行為が発覚してから処分を決めるまでに確認すべき，調査・弁明・処分選択の実務〜 執筆・監修：弁護士 中山泰章（日本橋法律特許事務所／第二東京弁護士会所属） 最終更新日：2026年（令和8年）10月6日 懲戒解雇は，重大な非違行為に対する制裁として行う解雇であり 続きを読む
