人事・労務に関する取扱分野
企業経営では，採用から退職まで，様々な人事・労務上の課題が発生します。 当事務所では，予防法務から紛争対応まで，企業法務に注力する弁護士が， 企業の健全な成長をサポートいたします。
主なサポート内容
労務体制を整備し，企業を強くするためのサポートプラン
就業規則，労務管理体制，社内規程等の整備を支援します。
労働紛争におけるトラブル対応
労働審判，訴訟，交渉対応など，紛争発生後の対応を支援します。
問題社員対応
ローパフォーマー，協調性欠如，服務規律違反等への対応を支援します。
ハラスメント対応
パワハラ，セクハラ，カスハラ等の予防・調査・再発防止を支援します。
解雇・退職勧奨
解雇，退職勧奨，合意退職等について，リスクを踏まえた対応を支援します。
残業代請求対応
未払い残業代請求，固定残業代制度，労働時間管理に関する対応を支援します。
労働審判・労働訴訟
労働紛争が法的手続に発展した場合の代理対応を行います。
団体交渉・労働組合対応
労働組合からの申入れ，団体交渉，不当労働行為リスクへの対応を支援します。
人事・労務関連記事
ハラスメント
解雇・退職
労働時間・賃金
労働紛争
メンタルヘルス・復職支援
その他の企業法務分野
人事・労務以外の企業法務については，以下のページをご覧ください。
